Diverse Teams bringen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Arbeitsweisen zusammen. Das kann Zusammenarbeit bereichern oder erschweren. Entscheidend ist nicht die Vielfalt an sich, sondern die Art, wie sie geführt wird. Gute Führung schafft Orientierung, macht Erwartungen sichtbar und sorgt dafür, dass unterschiedliche Menschen gemeinsam wirksam werden können.